復職1年で主任！
再挑戦を叶える評価制度

T・G 2024年入社

People at RADIX

入社したきっかけを教えてください。

私がラディックスに入社したきっかけは、会社説明会で聞いた「ON と OFF のメリハリがある会社」という言葉に強く惹かれたことです。DX 化が進む中での業界の将来性、そして活気ある先輩社員の姿も入社を決める要因となりました。入社後、年功序列がなく、若くても正当に評価され役職に就ける明確な評価制度に驚きと魅力を感じています。

実は一度、いとこからの誘いで海外の仕事に挑戦するため退職したのですが、その際ラディックスでの仕事のやりがいや良い環境を再認識しました。そんな中、同期の結婚式で再会した尊敬する所長から「もう一度一緒に働きたい」と声をかけていただいたことが、復職を決意する大きな転機となりました。一度会社を離れた自分にもう一度手を差し伸べてくれたことに深く感謝し、復職者として日々業務に励んでいます。

入社後に感じたことはありますか？

他社を経験しているからこそ改めて驚きを感じているのは、評価制度が本当に明確なことです。若手であっても実力次第で役職に就くチャンスが豊富にあり、「頑張れば頑張るほど正当に評価される」という環境は、入社前の期待を大きく上回るものでした。また福利厚生も充実しており、自社で健康保険組合を持っているので社会保険料が他の組合と比べて安く手取りの給与が多くいただける点と、独自の福利厚生の恩恵をうけられることも、家族を持っている私としてはとても安心できるポイントです。

ラディックスはどんな職場環境だと思いますか？

「ON と OFF のメリハリが効いたプロ集団」だと感じています。業務時間内は集中し、全員が目標に向けて本気で取り組みます。しかし、一度仕事が終われば切り替えて、休日も家族との時間を全力で楽しむ。この期待を裏切らない環境が整っているのが大きな魅力です。そして切り替えの早さが、社員一人ひとりのパフォーマンスを高めていると感じます。驚くのは、こうした環境が全社で根付いているということです。

仕事をしていると壁にぶつかることはよくありますが、チームや各営業所でのバックアップ体制が非常に手厚いのが特徴です。お客様の課題解決がラディックスの仕事ですが、社内でも課題の原因追及から対策、実践的なロープレまで、先輩や上司が一体となってサポートしてくれるため、安心して挑戦し続けることができます。常に向上心を持って取り組めば、必ず応えてくれる環境です。

あなたのこれからの目標を教えてください。

一度退職しているため2年間出遅れている感がありますが、できるだけ早く追いつきたいと考えています。この度、復職1年で主任に昇格しました。次の係長もすでに視野に入っています。さらに実力がつけば、退職前の自分を大きく超えることができるでしょう。
大きいことは言えませんが、昨日の自分よりも良い状態を続けていきたいと思います。離職復職など不安定な時期があり、家族には迷惑をかけたので、家族を笑顔にする存在になれるよう頑張りたいと思います。

お休みはどのように過ごしていますか？

営業所のメンバーととても親密にさせてもらっていて、一緒に山登りや川遊びに出かけたりします。湘南地区は、箱根や伊豆へのアクセスがいいので、アウトドア好きには最高の環境です。仕事の仲間と時間を共有することで、単なる同僚という関係を超え、深い絆が生まれています。この仕事仲間との時間は、私の仕事のモチベーションアップに直結していますし、プライベートでの充実感にも繋がっています。