ENVIRONMENT

福利厚生

ラディックスグループ健康保険組合
(06139943)
2018/4 自社健康保険組合を設立 
※全国で1388組合(2019年度)
ラディックスは平均年齢が若く疾病率も低いこと、
業績も安定していることから保険料収入が安定しています。
そのため従業員の負担額を減らし、保険料率の引き下げが出来ました。
少ない自己負担で医療サービスを受けることが出来る。
疾病予防につながる保険事業を独自で実施できる。
医療費控除など、所得控除に関する情報配信。

健康経営の取組み

  • 遅くとも19:50までに退社する(遅くまで残業しない)
  • 禁煙デー(禁煙者への配慮)
  • スポーツ振興イベント
  • ヘルスメーターと血圧計を全事業所に配備

健康経営優良法人2022に認定されました!(2022/3/9)

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

以前から健康経営の取組は実施しており、令和元年には健保連の「健康優良企業」の認定をいただいておりましたが、この度、経済産業省からも認定をいただくことになりました。社員が健やかに生活が営めるように、今後も鋭意努力して参ります。

社員旅行

渡航先を選べて、好きな仲間と過ごせる

※「全員で観光して夜に乾杯!」というような昔ながらの社員旅行ではありません。気の合う同僚と過ごす社員が楽しみにしている旅行です。

企業型確定拠出年金Annuity

会社が掛金を積み立て(拠出)し、従業員が自分で運用しながら受け取る制度 です。原則60歳以降の受け取りとなるため、老後資金を準備することができます。社内でファイナンシャルプランナーが、資産運用のセミナーを開催していますので、理解を深めながら運用額を自身で設定できます。

一般・住宅財形貯蓄制度Savings Plan

勤労者財産形成促進法に基づいて、社員の貯蓄の奨励と持家等の取得のために 積み立てる精度です。残高比例方式により報奨金も支給されます。

借り上げ社宅Rented corporate housing

本社から30分の立地で借り上げ社宅を用意しています。独身の方専用の社宅になります。

育児Childcare

  • 育児時短勤務
  • 産前産後休業
  • 育児休業

慶弔見舞制度Special benefit

  • 結婚 結婚祝金を支給+特別有給休暇
  • 出産 出産祝金を支給
  • 弔慰 弔慰金を支給+特別有給休暇

休日・休暇Holiday

  • 完全週休2日(土・日)、祝日
  • 大型連休 年3回(年末年始・GW・夏季)
  • 年次有給
  • アニバーサリー休暇

自社保養所In-house recreational facility

山中湖保養所
(山梨県)
軽井沢保養所
(長野県)
御宿保養所
(千葉県)

pagetop