2022卒 新卒採用社内制度In-house system

ES(従業員満足の追求)Employee satisfaction

わたしたちが、事業運営で最も大切にしているのは「人」
会社は個の集まりで、個の集まりが会社です。
従業員一人ひとりが、過去の自分よりも少しでも成長することで、会社全体が成長すると考えています。

地道な自己成長が、将来の豊かなキャリアがあるものと考えています。

成長をサポートするために、従業員満足を追求した制度を構築しています。

サマーコンテスト

創業以来続いている、伝統的で社内最大のイベントです。 真夏の暑い期間に、頑張っている社員を、社員全員で讃えるイベントです。

優秀なオフィスコンサルタントだけでなく、バックオフィス業務の優秀者や、 お客様からの感謝をいただいたサポートスタッフなどを、表彰します。

年代別、部門別などの優秀社員も個別で表彰がされ、毎年女性も活躍しています。

四半期表彰

営業所や役職問わず、成績優秀者にはホテルでの食事会を開催しています。社長も参加しているので直接仕事やプライベートの話をすることも出来ます。成績優秀者同士でのコミュニティの場にもなっていますので、互いに刺激し合える仲間に出会えます。

奨学金返還支援制度
奨学金返還支援制度
実績に応じて一定額の奨学金を会社が負担する制度です。返還する対象社員も徐々に増えてきています。
資格取得支援制度
資格取得支援制度
業務上必要な資格について、取得支援として受験費用を会社が全額負担していま す。個人の自己成長を支援します。
ラディックスビジネススクール
ラディックスビジネススクール
仕事に必要な技能のセミナーを選択して受講することができます。その際かかった費用は返金されます。

マイマネーラボMy Money Lab.

個人のお金に関する「講座開催」「リーフレットでの情報提供」「相談受付」を中心に活動しています。

当社特有の財形貯蓄、確定拠出年金、ゴールドカード案内、生命保険の団体加入、住宅借入などについても相談可能です。

社員の「困った」や「不安」な気持ちを資格保有者がしっかりサポートいたします。

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