INSTITUTION
社内制度
ES（従業員満足の追求）Employee satisfaction
わたしたちが、事業運営で最も大切にしているのは「人」
会社は個の集まりで、個の集まりが会社です。
従業員一人ひとりが、過去の自分よりも少しでも成長することで、会社全体が成長すると考えています。
地道な自己成長が、将来の豊かなキャリアがあるものと考えています。
成長をサポートするために、従業員満足を追求した制度を構築しています。
奨学金をラディックスが代理返済
奨学金返還支援制度
実績に応じて一定額の奨学金を会社が負担する制度です。
奨学金を返済している若手社員の精神的・経済的負担を少しでも軽くすることで、20代という、大切なキャリア創造期を、自身の成長に向け、安心して仕事に専念していただく環境を提供したいとの思いから、この制度を作っています。
先般、企業から日本学生支援機構に直接送金が可能となりましたので、返還も社員の手続き負担なく、スムーズに返還することができます。
奨学金をラディックスが代理返済
奨学金返還支援制度
実績に応じて一定額の奨学金を会社が負担する制度です。
奨学金を返済している若手社員の精神的・経済的負担を少しでも軽くすることで、20代という、大切なキャリア創造期を、自身の成長に向け、安心して仕事に専念していただく環境を提供したいとの思いから、この制度を作っています。
先般、企業から日本学生支援機構に直接送金が可能となりましたので、返還も社員の手続き負担なく、スムーズに返還することができます。
サマーコンテスト
創業以来続いている、伝統的で社内最大のイベントです。 真夏の暑い期間に、頑張っている社員を、社員全員で讃えるイベントです。
優秀なオフィスコンサルタントだけでなく、バックオフィス業務の優秀者や、 お客様からの感謝をいただいたサポートスタッフなどを、表彰します。
年代別、部門別などの優秀社員も個別で表彰がされ、毎年女性も活躍しています。
四半期表彰
営業所や役職問わず、成績優秀者にはホテルでの食事会を開催しています。社長も参加しているので直接仕事やプライベートの話をすることも出来ます。成績優秀者同士でのコミュニティの場にもなっていますので、互いに刺激し合える仲間に出会えます。
- 奨学金返還支援制度
- 実績に応じて一定額の奨学金を会社が負担する制度です。返還する対象社員も徐々に増えてきています。
- 資格取得支援制度
- 業務上必要な資格について、取得支援として受験費用を会社が全額負担していま す。個人の自己成長を支援します。
- ラディックスビジネススクール
- 仕事に必要な技能のセミナーを選択して受講することができます。その際かかった費用は返金されます。
マイマネーラボMy Money Lab.
個人のお金に関する「講座開催」「リーフレットでの情報提供」「相談受付」を中心に活動しています。
当社特有の財形貯蓄、確定拠出年金、ゴールドカード案内、生命保険の団体加入、住宅借入などについても相談可能です。
社員の「困った」や「不安」な気持ちを資格保有者がしっかりサポートいたします。
